إنضم إلينا من هنا
إعلان فرص عمل في شركة خاصة في الجزائر العاصمة عن رغبتها في فتح 02 منصب عمل متمثل في حايب أجرة العمال و الوظيفة مسيير الموارد البشرية بعقد CDD
الشركة لديها أيضا وظائف شاغرة متمثلة في :-
تاريخ نهاية عرض العمل: /////////////////////
CDD: من بيم العقود الكلاسيكية، عقد محدد المدة.
الشهادات
- إشترطت الشركة المستخدمة خبرة مهنية في الميدان في من يريد الحصول على منصب العمل 05 سنوات على الأقل
- متحصل على شهادة البكالوريا زائد 03 سنوات دراسة جامعية تخصص تسيير، إقتصاد أو مالية و محاسبة.
الأعمال المتعلقة بمنصب العمل
- يجمع تقارير الشيكات للهياكل المختلفة في الوقت المحدد.
- توحيد درجات جميع موظفي الشركة.
- تحقق من وجود وصحة المستندات التي تبرر أي نوع من الغياب والإجازات والواجبات وأي حدث تم الإبلاغ عنه في تقارير الشيكات.
- تسجيل وحساب متغيرات وعناصر المكافأة المتعلقة بفترة الدفع: (الغياب ، المرض ، العطل المدفوعة ، الواجبات ، العمل الإضافي ، العلاوات والبدلات).
- الحفاظ على الأنواع المختلفة من السداد أو الخصم من الأجور.
- تحقق من كل عنصر في قسيمة الدفع قبل التعديل.
- أدخل كل موظف جديد في برنامج الرواتب بعد تأكيد تولي الوظيفة.
- احسب رصيد أي حساب لكل موظف مغادر.
- قم بإلغاء تنشيط كل موظف صادر بعد إغلاق الراتب وقبل افتتاح الشهر.
- التحكم في تطبيق القواعد الاجتماعية وخاصة التشريعات المتعلقة بساعات العمل والمكافآت.
- تقديم تحليلات الدفع اللاحق والعلاجات المرتبطة بها.
- يوضع مدير الموارد البشرية تحت التوجيه الوظيفي للمدير العام. وستكون مسؤولياته الرئيسية:
- تحديد وتطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية ، لا سيما من حيث تعيين الموظفين والتطوير والاحتفاظ بهم
- إظهار القيادة في توصيل الأهداف والبرامج والعمليات والمشاكل والتحسينات. من الضروري ممارسة تجربتك و / أو دراستك لحل المشكلات بسرعة.
- المشاركة في الإيقاعات التشغيلية مع أقسام الإنتاج واستيعاب قيودها المرتبطة بالموارد البشرية وتحويلها إلى إجراءات الموارد البشرية
- تعزيز التميز من خلال المساعدة على تحديد المواهب في الأعمال وتحديد خطة لتطويرها.
- تحريك عمل الفرق: مراجعة الأهداف وخطط العمل والنتائج
- تطوير إجراءات إدارة الموارد البشرية لتكون مسؤولة عن تطبيقها ... والإقرارات الضريبية والإعلانات الضريبية ، والإعلانات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية
- العمل ، بالتعاون مع الإدارة القانونية ، على المراقبة القانونية المتعلقة بالإشراف على علاقات العمل
- التأكد من أن الشركة تحترم جميع الحقوق والمزايا المنصوص عليها في التشريعات المعمول بها.
- تأكد من أن مستويات التعويضات والمزايا الممنوحة للموظفين تنافسية ومتوافقة مع سوق العمل.
- المساهمة في تنفيذ مبادرات التحسين المستمر للاستجابة والكفاءة لاحتياجات الأقسام الأخرى والشركة من حيث الموارد البشرية.
- المشاركة بنشاط في التدريب والأحداث للشركة HSE.
- اتبع سياسة وقواعد الصحة والسلامة الخاصة بالشركة وتطبيقها وحذر في حالة انتهاك هذه القواعد.
الكفاءات
- البكالوريا +3 الإدارة والاقتصاد والمحاسبة المالية
- الخبرة: الحد الأدنى 05 سنوات.
- إتقان برنامج PC PAIE DLG.
- الاتصالات.
- معنى العلائقية.
- الاستقلالية والصرامة.
- الإحساس بالتحليل والتفاعل.
- منظمة.
- عقل اصطناعي.
- الحد الأدنى من البكالوريا + 5 في مجال الموارد البشرية أو الاجتماعية أو الإدارية أو القانون أو دبلوم معادل
- إتقان اللغتين العربية والفرنسية ، كتابة وتحدثا
- إتقان جيد للغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة
- التواصل الكتابي والشفوي الممتاز
- الاستخدام الجيد لأدوات التشغيل الآلي للمكاتب Excel و Word والتطبيقات الأخرى المماثلة.
كفاءات أخرى
ميزات تحفيزية لمنصب العمل
مقر العمل
يقع مقر العمل في الجزائر العاصمة الجزائر.
الأجرة الشهرية: لم تحدد.
لمن يريد الحصول على العمل التوجه للوكالة المحلية للتشغيل
عرض العمل موجه لمن هم قاطنين في البلديات الأتية من ولاية الجزائر:
حمل تطبيق مدونة التوظيف و العمل من هنا
تم الإعلان عن عرض العمل يوم 2020/06/01.
لأي سؤال أو إستفسار يمكنكم طرحه في تعليق في الأسفل
لسهولة الدخول للمدونة يمكنكم وضع عنوانها (https://www.dzjob.info) في المفضلة (Favorites) في المتصفح خاصتك.